【團購人氣產品】領導梯隊：全面打造各級領導人~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 建立當今社會最需要的能力──領導力
當今組織最大的危機，就是領導力出了問題。在各個領域，最高領導人失敗的速度比以往快，跌得比以往重，使組織陷入混亂狀態。高素質領導人不足，已是普遍的事實。
夏藍在這本書中指出，傳統的領導人培育計畫完全失敗，在個別部門循序晉升必買清單至資深領導職位，並不能保證他能勝任更高職位，帶領組織應付瞬息萬變的未來。
夏藍提出一個解決領導力危機的激進方法：學徒制模式(Apprenticeship Model)。這個培育接省錢方法班人和發展領導力的新方法讓潛力人才和他們的上司深度親身參與，讓具有領導資質的人才接受專門為他們設計的艱難挑戰，他們的上司在加速培育他們的過程中扮演關鍵角色。在此新方法下，人力資源部門承擔一份新任務──學徒制的受託管理人。在學徒制模式下，所有層級的領導者培育得更快速且更好，當董事會需要挑選下一位執行長時，就能有更好的選擇。
這個經過試驗的新方法之所以奏效，係因為它基於夏藍從優秀企業領導者的培育發展過最新程獲得的精闢洞察，從和許多成功領導者共事數十年的經驗中，夏藍得出結論：
並非人人都能成為領導者。先從正確辨識領導者開始，辨識領導者的標準必須重新建立。如果能磨銳我們的觀察力，我們就能辨識出他們。
領導能抗漲力係透過實務和自我修正發展出來的。具有領導潛質的人必須發展這項潛質，若每一份新職務能讓他們建立核心能力與取得新能力，若能及時且正確提供他們回饋意見，他們的成長就會加速。
執行長職務需要學習的大躍進。除非讓領導者所承接的每一份新職務都比先前的職務更複雜，否則，他們將不具備領導大公司的素養。領導者必須在他們的資歷發展過程中一再接受複雜挑戰的洗禮，在反覆練習從複雜性中理出頭緒的過程中，他們學會如何應付複雜任務。
本書充滿務實的建議和真實例子，為組織提供持久傳承卓越領導力的工具，提出各級主管和人力資源該扮演的角色和步驟，也為個別領導者提供一份追求自我成長的路徑圖。
作者簡介好康推薦產品瑞姆．夏藍（Ram Charan）聞名全球的企業領導人與董事會顧問、暢銷書作者、獲獎學者，以對企業問題的精闢洞察和實用解決方案而為人稱道。傑克．威爾許曾說，自己極為景仰夏藍，讚揚他具有「從看似無意義的事物中萃取出重要意義」的罕見能力，善於幫助企業採用最佳實務策略。《財星》雜誌推崇夏藍為「智者」、「當今最具影響力的顧問之一」、和企業治理領域的一流專家。美國《商業周刊》評選夏藍為美國企業內部主管發展方案的前五名優良教師，《經濟學人》推崇他在企業執行長接班人規劃領域是經驗豐富的老手。在過去近四十年，夏藍為全球頂尖的領導者提供廣泛議題的顧問服務，從企業治理、執行長遴選、到企業文化變革、追求成長等。他也在幕後輔佐全球知名企業，包括奇異（GE）、威瑞森通訊（Verizon）、杜邦（Dupont）、高露潔（Colgate）。
夏藍為企業提出的解決方案非常實用：他總是觀察現狀，並從中提出可行方案。互動式的教學風格和著重實用性，使他成為廣受歡迎的主管「哺育者」。於奇異集團的「威爾許領導力中心」任教長達三十年，並獲頒華頓商學院和西北大學最佳教師獎。他同時也是一位多產的作家，至目前為止，總計寫了14本書，包括《實力》、《CEO要你知道的事》、《貫徹執行的董事會》。他和前漢威公司（Honeywell）執行長包熙迪（Larry Bossidy）合著的《執行力》高居《紐約時報》暢銷書排行榜長達近三年，銷售量高達兩百萬冊。夏藍也經常在《財星》雜誌、《哈佛商業評論》等眾多期刊上發表論述。
夏藍目前是奧斯汀實業（Austin Industries）、泰科電子（Tyco Electronics）、印度伊瑪製造公司（Emaar Manu熱門產品facturing）董事，他在2005年被選為美國國家人力資源學院（National Academy of Human Resources）傑出院士。現居德州達拉斯。
譯者簡介李芳齡經典商品目前專事翻譯，譯著包括《啟動革命》、《哈佛商業評論精選：企業策熱賣商品略》、《第五項修練III：變革之舞》、《業競天擇》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《當債務吞噬國家》、《成長的賭局》、《創新3力》、《境外共和國》、《創新的軌跡》、《開放式經營》、《企業觸媒策略》等近五十部。
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商品訊息簡述:
作者： 瑞姆．夏藍
新功能介紹- 譯者： 李芳齡
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2008/05/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台大、政大組隊 培育區塊鏈人才 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
台北市長柯文哲（左）與行政院前院長張善政（右）一同出席台灣區塊鏈大學聯盟成立大會暨產業落地論壇。 記者葉信菉／攝影 分享 facebook 區塊鏈與人工智慧、物聯網等並列為當前最重要新科技，由台大、政大等15所大學組成的台灣區塊鏈大學聯盟上午舉行記者會，宣布成立聯盟，他們表示，八年級年輕人是區塊鏈發展主力，聯盟目標為扎根區塊鏈研究，培育區塊鏈人才。台北市長柯文哲說，區塊鏈大學聯盟有助於產官學合作，區塊鏈具備開放、獨立、去中心化、可追溯特性，能應用於金融、醫療、電商和物流領域。台灣天然資源缺乏，創業是重要出路。台灣應是規定不可以做的以外都先做，其他再慢慢修正。. } }); } 行政院前院長張善政表示，他提出的數位國家公投連署，就能結合區塊鏈技術，未來供中選會運用。今天是台灣區塊鏈發展的里程碑，因為學校動起來，發展一定不可限量。宣布參選總統的張善政說，美國商會的數位白皮書近日增加新彌月送禮推薦送禮推薦的一章數位經濟，訴求包括數位經濟委員會、設數位長，與他提出的數位國家公投不謀而合，友人還對他表示，這像是在幫你助選。國發會也助陣國家發展委員會副主委鄭貞茂表示，大家熟知區塊鏈應用於金融領域，國發會更看重區塊鏈應用至醫療、農業產業，促成機制的安全性，今年7月國發會也將成立台網路熱賣商品熱銷商品灣區塊鏈大聯盟。提議組台灣區塊鏈大學聯盟的台灣大學資訊工程系教授薛智文說，區塊鏈是第一個透過機器帶來信任的科技技術，但基本技術沒做好，才導致目前亂象。ABA亞洲區塊鏈加速器執行長潘奕彰表示，台灣在區塊鏈的上鏈最缺人才，人才培育要從大學開始。台灣大學區塊鏈研究社社長彭少甫指出，聯盟希望傳遞區塊鏈的正確知識、檢討錯誤訊息，區塊鏈不該只有工程師，應挹注更多產品、社群、行銷、法務、財務人才投入產業，吸引更多學生參與。彭少甫說，台大致力解決效能、安全性、去中心化問題，政大是以太坊研究重鎮，清大創立台灣第一個區塊鏈法律研究中心，成大擁有南台灣第一間區塊鏈分超人氣產品限定折扣價散式帳本團購優惠實驗室。台師大與彰師大合作，將成立第一個基礎區塊鏈高中教室，各校都有特色與強項。政治大學區塊鏈研究社創社長杜若宇表示，台灣區塊鏈產業求才若渴，區塊鏈大學聯盟將開設入門課程，與企業合作進行人才媒合。
太空人火力兇猛 7比2勝印地安人
美國職棒美聯分區系列賽，休士頓太空人隊火力兇猛，全場12支安打，包括四發全壘打，以7比2擊敗克利夫蘭印地安人隊，拿下第一勝。
美聯分區系列賽，太空人派出陣中頭號先發，2011年賽揚獎得主Justin Verlander掛帥先發，擺明了就是要搶下第一場比賽的勝利。
球賽播報員：「啊哈！哈囉！Verlander本場投出的第一個三振。」
不過印地安人隊這邊也不干示弱，同樣由陣中王牌，去年賽揚獎得主的Corey Kluber銜命應戰。一個6傳3的Double play讓太空人留下殘壘。但是太空人經過一輪打擊之後，慢慢抓住Kluber的球路，Alex Bregman率先發難。
球賽播報員：「他是個男子漢，喔喔！Bregman撈向左外野，又深又遠！出去囉！Bregman的全壘打帶領太空人在第四局先馳得點！」
去年以15支全壘打締造世界大賽紀錄的太空人隊，今年分區系列賽再度展現可怕的長打火力，場邊球迷高舉海報，期待太空人的Reddick將火力延續下去。
球賽播報員：「Reddick打出右外野平飛安打，Gurriel要跑回本壘了，太空人的第二分回來！2比0！」
太空人除了有Verlander大顯K功，主投五又三分之一局，送出七次三振，而且打線也很華麗的演出全壘打秀。
球賽播報員：「Springer之後的棒次是Altuve，這一棒拉向左外野，George Springer送出一支又深又遠的全壘打！太空人本場比賽的第二支全壘打，目前3比0領先！」
球評：「如果靠近內角就會惹來麻煩。」
球賽播報員：「這一棒Altuve打向左外野，Brantley向後退看著球，結果出去了。」
太空人由Springer和Altuve打出back-to-back的全壘打，4比0太空人領先。落後的印地安人在六局上半展開反攻，在Verlander投球出現亂流，造成滿壘的情況下，靠著中繼投手的一次挖地瓜暴投，打破鴨蛋。接著再打出一支軟弱的內野反彈球，一壘手選擇自踩壘包抓出局數，不過這也就是印地安人全場的得分。
反觀太空人隊在比賽的後段戰，除了再打出一支陽春全壘打之外，還能串連火力把握得分機會，終場以7比2氣走印地安人，拿下分區系列賽的第一場勝利。
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