【最近流行產品】說故事的領導力量~熱銷中
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商品訊息描述: 搶購年終募集打開領導者的格局與視野寓意深遠的小故事，蘊含廣博精深的領導哲理。
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本書歸納了成功管理者必須瞭解的管理領導哲學、企業經營管購買理的調控謀略、人力資源管理的協調要訣等行動準則，並且利用深入淺出的管理故事，進一步告訴你管理領導的秘訣，幫助你發揮個人的管理潛能，建立現代新世紀的領導風格。
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網路熱銷商品作者簡介李嵐
留美企管博士，其主要研究領域為策略規劃、電子商務管理、組織開發以及人力資源管理。專精於策略性人力資源管理、國際人力團購比價撿便宜資源管理、文化與組織管理、工作動機與策略性獎酬制度、知識管理與組織創新、領導與管理發展，以及人力資源管理資訊系統等方面的研究。
曾於國外金融業分行及總公司擔任人資部門執行長，現為多家跨國企業的董事會成員及首席顧問。並在各大商業性集團、服務性機構推展幹部教育訓練與指導工作。近年來更經常受邀至海內外各地的學術機構和企業演講。作者廣博的學識背景，加上豐厚的實務經驗，是近來不可多得的人力資源管理專家和人資培訓師。
商品訊息簡述:
作者： 李嵐
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/10/11
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
專家傳授三招 對你暑期實習轉正職大加分 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
大部分學生都期望能在暑期實習結束時獲得正職工作，成為「金牌實習生」，但想「扶正」可沒這麼容易。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許（Suzy Welch）表示，在基本的事情上表現出色並無法獲得這份工作，例如早到、晚退以及認識所有同事，「求職時的面試已經夠可怕了，而暑期實習就像一場長達兩優惠網站熱銷個月的面試」。. } }); } 威爾許建議，為了使你有機會將實習工作轉為正職，你必須做好以下三項功課。●將新事物帶入公司威爾許表示，你可以為公司帶來「很棒的構想和關鍵技能，或將獨到的見解融入特定的案例或趨勢」，這是你證明自己值得一份正職工作的絕佳方式，「學校老師老是傳授自己已經知道的知識，但老闆期望能接觸新事物」。在實習單位展現這項能力，將使你成為公司不可或缺的一分子，「最理想的場景就是你持續帶哪裡便宜網路購物入新的價值，以至於你的老闆開始擔心，你可能已把自己的頭腦或技能當成競爭對手」，因而將你加入「立即詢問面試」（instant ask-back）的口袋名單。●專注於使公司變更好威爾許表示，你不需要絞盡腦汁給高層主管留下好印象，你反而應該專注於展現個人如何幫助公司變得更好、更有效率，「你當然可以清楚表明想要這份正職工作，但更重要的是，你整個暑假實習期間應當專注於如何使公司變得更好、更活潑、更迅速以及更具競爭力」。威爾許說，「如果你整天只想著給人留下好印象，最後的下場可能就是謝謝不聯絡。所以，請把討好別人的觀念拋到腦後，開始專注在團隊工作和工作成果上」。●證明自己能代表公司品牌威爾許指出，你除了證明自己能為實習單位帶來新的價值，老闆也樂見你成為公司的最佳代言人，「事實上沒有公司購買限時優惠會正式錄用你，除非你能證明自己在客戶或顧客面前是一塊寶，而且不會在照片分享平台Instagram上亂發文，使公司感到困擾。」威爾許強調，「公司會竭盡所能保護自己的名聲。為了從實習送禮酒推薦活動產品轉正職，你在公司外面必須要有好表現，正如你在實習單位表現良好一樣。在漫長的實習期間，你有充足的時間做好這三項功課。校園時光很快會結束，但你的職涯才正要開始」。專家建議，如果想從實習生變成正職人員，應專注於展現自己能如何幫助公司變更好、更有效率。 美聯社 分享 facebook
中信兄弟首度無緣季後賽 墊底拿狀元
記者王怡翔／綜合報導
中華職棒中信兄弟4日以2：5敗給富邦悍將，年度戰績確定墊底，再加上今（5）日桃猿順利封王，中信本季無緣打進季後賽，也中斷從2014年開始連4年參與季後賽的紀錄。
▲中信兄弟。（資料圖／記者王怡翔攝影）
中信集團從2013年底接手兄弟象後，2014年起至去年都打進季後賽，分別拿下2014年下半季、2015年下半季和2016年上半季冠軍，去年則透過季後挑戰賽，「下剋上」擊敗統一挺進台灣大賽，只可惜最後都與總冠軍無緣。
中信兄弟本季歷經陣容換血，在上半季季初戰績低迷，只拿下20勝40敗的墊底戰績，下半季成績雖有起色，一度還站上下半季第一，但9月開始遭桃猿10連勝衝擊，中信戰績和桃猿「黃金交叉」，儘管中信教練團微幅改組，仍無法拯救球隊頹勢，跌落第二名後也確定與季後賽無緣。
中信兄弟在昨天輸球之後，確定以46勝68敗1和，無法追上富邦的52勝64敗，在全年度戰績墊底，中信兄弟無法打進季後賽，也獲得2019年的新人選秀會狀元籤。
中信兄弟本季在投打數據上都與另外三隊有些不小的差距，團隊防禦率5.12是唯一一支破5的球隊，團隊打擊率2成79也是四隊之末，隨著總教練史耐德和部分教練合約在本季到期後，教練團季後恐怕會有異動。
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