【省錢妙招】勇往直前：小中型非營利事業管理人實務~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 特惠組合什麼是在經濟不景氣時的生存之道，如何兼顧增進服務與自我成長，一本專門為小型非營利事業組織的管理者撰寫的實務手冊。大多數的小型非營利事業組織都是資源不足、技術不足；有些甚至已瀕臨旦夕邊緣，如何於公部門（第一部門）掌握現實有效推動工作的進展，很多組織都在尋找協助，因此出現了各式新的合作模式和方案。勇往直前（Managing to survive : managerial practice in not-for-profit organizations）條列出的策略，不但可以追求組織成長還可以厚實提昇服務本書提供廣度的入門導讀，使你學習到如何以小型非營利事業組織來面對管理的種種議題。囊括管理基礎、如何處理角色扮演與技能、職工和義工的招募、訓練；以最少的人力資源做出最大的貢獻。全部內容是真實的案例來闡釋的管理理論。勇往直前是一本適用於相關領域的學生、董事會成員、非營利事業組織管理者、還適用於專門提供服務的小型企業。本書為小型非營利機構內部管理自我改善的必讀手冊，如何在錢少人少事多的條件下克服財務壓力和工作過勞？如何有效經營辦公室物資和資訊並發展對外的關係網絡和建立與其它同樣是小型非營利組織的協力合作？或是搭上跟大型非營利組織的階梯與他們分享經驗和分工進行有創意的新企劃，這些都可以在本書中找送禮到建議和經驗之談。
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商品訊息簡述:
作者： 亞隆‧傑克生，法蘭西絲‧唐若翁
新功能介紹- 原文作者： Alun C. Jackson
- 譯者： 謝佳娟
- 出版社：五觀藝術
新功能介紹 - 出版日期：2003/03/21
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
淨化暑期治安 永和警區域聯防擴大臨檢 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
暑假期間將至，為防制街頭暴力，保護青少年避免遭受毒害，斷絕治安汙染源，淨化社會治安，展現警察打擊犯罪決心，永和警分局昨晚9時起執行區域聯防「擴大臨檢」，針對轄內KTV、PUB、網咖及汽車旅館等易滋事場所加強臨檢，並在轄區重要聯絡道路及聯絡台北市交通橋梁要道，共同執行區域聯合路檢、盤查勤務，以淨化暑前青少年成長環境。警方表示，執行區域聯防「擴大臨檢」將以強制作為處理鬥毆案件，如發生街頭鬥毆事件，一接獲民眾報案，立即調度優勢警力，指派幹部到場指揮，遇有現行犯，以強制力逮捕，或依警察職權行使法帶回駐地管束，以即時消弭鬥毆現場；另涉案人若已逃離現場，立即調閱監視錄影畫面，以車追人，通知相關人到案說明，防止後續報復行為。如對傷害等不提告案，仍依社會秩序維護法究辦，情節重大者報請檢察官指揮偵辦，享好禮最近流行產品以違反刑法傷害、毀損、聚眾鬥毆等罪，移送地檢署偵辦。. } }); } 永和警分局也針對轄區KTV、PUB、網咖及汽車旅館等特定營業場所業者加強宣導約制，要求自主安全管理，內部不得有販毒、槍擊或鬥毆情事；外部不准有圍事、酒客、尋仇者打架滋事，破壞車輛、公共建築物等情，倘業者未盡配合致發生販毒、槍擊、鬥毆滋事等情事，警方將採取強勢作為，將該店家列為治安要點，採重點式、密集式臨檢，並函請市府主管機關實施第三方警政作為。且對街頭暴力知識分子，全面建檔列管分析，包括曾經參與的暴力分子、共犯，有無幫派背景，加強蒐證以組織犯罪查辦，以有效遏止街頭暴力案件發生；另對毒品查緝則以人為中心追緝毒品源頭，以量為目標消弭毒品存在。永和警分局發燒好康折價券代碼長謝宗宏表示，警方有決心更有信心防制轄內聚眾滋事、危險駕車及緝毒案件，並以「防制街頭暴力、斷絕治安汙染源，不要打架、打贏送法院，打輸送醫院」；「飆歌、飆舞、不飆車」；「拉K一時 ，尿布一世，反毒才有型、毒品零容忍」詼諧標語來加強2018熱銷商品搶先看宣導，讓青少年與市民有更優質的安居環境。暑假期間將至，為防制街頭暴力，保護青少年避免遭受毒害，永和警分局昨晚9時起執行區域聯防「擴大臨檢」，針對轄內KTV、PUB、網咖及汽車旅館等易滋事場所加強臨檢。圖／警方提供 分享 facebook 暑假期間將至，為防制街頭暴力，保護青少年避免遭流行商品受毒害，永和警分局昨晚9時起執行區域聯防「擴大臨檢」，針對轄內KTV、PUB、網咖及汽車旅館等易滋事場所加強臨檢。圖／警方提供 分享 facebook 暑假期間將至，為防制街頭暴力，保護青少年避免遭受毒害，永和警分局昨晚9時起執行區域聯防「擴大臨檢」，針對轄內KTV、PUB、網咖及汽車旅館等易滋事場所加強臨檢。圖／警方提供 分享 facebook 暑假期間將至，為防制街頭暴力，保護青少年避免遭受毒害，永和警分局昨晚9時起執行區域聯防「擴大臨檢」，針對轄內KTV、PUB、網咖及汽車旅館等易滋事場所加強臨檢。圖／警方提供 分享 facebook
基本工資今公告 月薪23.1K 時薪150
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】勞動部5日將公告最新基本工資的調漲，明年元旦起，基本工資月薪調從22K調漲至23100元，時薪則從140元調升至150元。預估約有180餘萬名勞工因月薪基本工資調漲受惠；至於時薪預估約有45.6萬名本國勞工受惠。勞動部表示，基本工資已審議完畢，並送行政院核定通過，預計今日將對外公告。至於勞保分級表、勞退提繳工資分級表也會陸續調整，較晚會對外公告。
勞動部日前召開基本工資審議委員會，並決定調高基本工資，經過7小時馬拉松的討論後，勞動部隨即宣佈，基本工資月薪調漲5%，從22K調漲至23100元，時薪則調漲7.14%，從140元調升至150元，預計明年1月1日開始實施。
勞動部5日表示，基本工資已審議完畢，並送行政院核定通過，預計今日將對外公告，除了元旦起實施最新的基本工資外，勞保分級表、勞退提繳工資分級表也會陸續調整，較晚才會對外公告。
勞動部指出，本次會中勞、資雙方委員充分交換意見，理性討論，第一階段即達成基本工資應予調整之共識。至調整幅度，因涉及層面廣泛，經各方委員多次交換意見，咸認17項重要民生物資年增率應列為首要考量，然對於其他應參考指標究應如何納採，各方意見仍有些許差距。
經過多次折衝，綜合考量17項重要民生物資年增率、經濟成長率及勞動生產力指數年增率，最終決定每月基本工資調整至新臺幣23,100元；另為照顧大多採時薪制之青年勞工及中高齡就業者，每小時基本工資調整至新臺幣150元。
勞動部表示，近年來基本工資審議委員會每年均都會定期召開，審慎檢討基本工資，勞、資及第三方代表亦熟悉此一機制；各方容有不同意見，但各方委員都通盤考量經濟情勢、民生消費物價之變動，適度調整基本工資，期望透過基本工資的調整，可以照顧基層勞工的基本生活，並帶動消費支出與經濟成長。
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